Wraz z wiosną nadchodzą zmiany w prawie pracy. Te najistotniejsze i najbardziej znaczące dla Działów HR dotyczą pracy zdalnej, work-life balance i ochrony sygnalistów. W ramach praktyki Prawa Pracy Kancelarii Hogan Lovells...more
The spring brings with it a series of changes in the labour law. The most relevant and significant changes for HR Departments concern those regulations dealing with remote work, work-life balance, and whistleblower...more
Pandemia COVID-19 przyniosła nieodwracalne zmiany na rynku pracy. Do najistotniejszych należy uelastycznienie miejsca świadczenia obowiązków przez pracowników. Obowiązujące przepisy o telepracy, które są z nami od 2007 r.,...more
Among the many irreversible changes that the COVID-19 pandemic has brought to the labour market, one of the most important has been the increased flexibility as to where employees carry out their duties. The existing...more
W Polsce wciąż trwają prace nad regulacjami związanymi z pracą zdalną, które powinny zostać wdrożone przez pracodawców w ciągu 14 dni od daty ich ogłoszenia. Poniżej zamieszczamy nasze podsumowanie dotyczące aktualnego...more
There are a series of changes still being worked upon related to remote work in Poland which should, in actuality, be implemented by employers within 14 days from the date of their announcement. Please find below our summary...more
The outbreak of war in Ukraine has become the catalyst for the adoption of the Act of 11 March 2022 on Homeland Defence which defines the rules for the implementation of the universal duty to defend the Homeland, arising from...more
Wybuch wojny w Ukrainie stał się katalizatorem przyjęcia ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, która określa zasady realizowania powszechnego obowiązku obrony Ojczyzny, wynikającego z art. 85 Konstytucji RP. Nowa...more
This Sunday, March 8 2020 the Act on special solutions related to the prevention, counteracting and combating of COVID-19, other infectious diseases and emergencies caused by them (the " COVID-19 Act") entered into force. ...more
3/11/2020
/ Best Practices ,
Business Continuity Plans ,
China ,
Coronavirus/COVID-19 ,
Crisis Management ,
Emergency Management Plans ,
Employer Liability Issues ,
Health and Safety ,
Infectious Diseases ,
Poland ,
Policies and Procedures ,
Public Health ,
Remuneration ,
Risk Management ,
Sick Leave ,
Telecommuting ,
Wage and Hour ,
Workplace Safety
On-call duty performed by an employee in the place of residence combined with the obligation to be present quickly at the workplace upon an employer's request should be treated as "working time" – European Court of Justice...more
4/19/2018
/ Data Retention ,
Employee Benefits ,
Employee Definition ,
Employer Liability Issues ,
Independent Contractors ,
International Labor Laws ,
New Legislation ,
On-Call Employees ,
Poland ,
Remuneration ,
Wage and Hour ,
Work Schedules