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Entfallen der Corona-Isolationspflicht und die Konsequenzen für Arbeitgeber

Mit Wirkung zum 16. November 2022 ist in Baden-Württemberg und Bayern als ersten Bundesländern die Isolationspflicht für Covid-19 Infizierte entfallen. Schleswig-Holstein, Hessen und Rheinland-Pfalz sind inzwischen gefolgt....more

Anpassung der Beitragsbemessungsgrenzen in der Sozialversicherung in 2023

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat den Referentenentwurf zur Anpassung der Grenzwerte für die Sozialversicherung vorgelegt. Nachdem die Werte im vergangenen Jahr stagnierten, steigen die Werte für 2023 wieder...more

Auswirkungen der Energieeinspar-Verordnungen auf Arbeitgeber

Die kommende Heizperiode steht ganz im Zeichen des Energiesparens. Vor allem beim Gas drohen Engpässe. Die Gaslieferung über die Ostsee-Pipeline Nord Stream 1 ist wie angekündigt am 31. August 2022 für zunächst drei Tage...more

Beweislast für Überstundenvergütung bleibt bei den Mitarbeitenden

Bereits 2019 forderte der EuGH (v. 14. Mai 2019, C-55/18) die Mitgliedstaaten dazu auf, die Arbeitgeber*innen zu verpflichten, die täglich geleistete Arbeitszeit der Mitarbeitenden zu erfassen. Das deutsche Arbeitszeitgesetz...more

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