La Cour suprême du Canada (la « CSC »), dans l’affaire R. c. Grand Sudbury (Ville), a déclaré que la Ville du Grand Sudbury (la « Ville ») peut, à titre d’« employeur » en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au...more
In R. v. Greater Sudbury (City), the Supreme Court of Canada (SCC) has ruled that the City of Greater Sudbury (City) can be held liable as an “employer” under Ontario’s Occupational Health and Safety Act (OHSA) for the death...more