Bereits seit dem 1. August 2022 gilt das „neue“ Nachweisgesetz („NachwG“), das die Arbeitgeber u.a. dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern eine schriftliche (= mit Originalunterschrift versehene) Niederschrift über die...more
3/28/2024
/ Collective Bargaining ,
Coronavirus/COVID-19 ,
Corporate Governance ,
Data Protection ,
Employer Liability Issues ,
Employment Contract ,
Employment Policies ,
Germany ,
Human Resources Professionals ,
International Labor Laws ,
Non-Compete Agreements ,
Written Agreements
In ihrer Konferenz am 19. Januar 2021 haben die Bundeskanzlerin und die Ministerpräsidenten der Länder weitere Maßnahmen zur Eindämmung des Infektionsgeschehens beschlossen. Sie haben in ihrem Beschluss eine befristete...more