Latest Posts › Woman Board Members

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Les ACVM font état de tendances généralement positives concernant la représentation féminine aux conseils d’administration

Selon les Autorités canadiennes en valeurs mobilières (les « ACVM »), la proportion de femmes siégeant à des conseils d’administration (« CA ») de sociétés ouvertes au Canada a augmenté progressivement pour une neuvième année...more

CSA Reports Mostly Positive Trends in Representation of Women on Boards

According to the Canadian Securities Administrators (CSA), the proportion of board seats held by women at public companies in Canada has gradually increased again for the ninth year in a row. In addition, at public companies...more

ACVM : La représentation des femmes au sein des conseils d’administration continue de progresser

Selon les Autorités canadiennes en valeurs mobilières (les « ACVM »), la proportion de femmes siégeant au conseil d’administration de sociétés ouvertes canadiennes a continué d’augmenter, pour la 8e année consécutive....more

CSA Reports Further Progress on Advancement of Women on Boards

According to the Canadian Securities Administrators (CSA), the proportion of board seats held by women at Canadian public companies has incrementally increased again, for the eighth year in a row. However, the advancement of...more

Représentation des femmes au sein des conseils d’administration : les ACVM notent une lente progression et fournissent de...

Bien que certains progrès se soient réalisés au chapitre de la diversité des genres dans les conseils d’administration et les postes de haute direction de sociétés ouvertes canadiennes, ces progrès s’accomplissent lentement....more

Représentation féminine dans les conseils d’administration : la pression monte sur les sociétés canadiennes

Les sociétés canadiennes subissent de plus en plus de pression pour augmenter le nombre de femmes dans leur conseil d’administration et leur équipe de haute direction. Il semblerait, en fait, que les sociétés dont le conseil...more

CSA Reports Slow but Continuing Progress on Gender Diversity in the Boardroom and Provides New Guidance on Gender Diversity...

While some progress is being made in adding gender diversity to boards and executive officer positions of Canadian public companies, progress remains slow, as found by the Canadian Securities Administrators (CSA) in their...more

Pressure Building on Canadian Companies to Increase Female Representation on Boards

Canadian companies are facing growing pressure to increase the representation of women on their boards and in executive officer positions. There is evidence that suggests that companies with a greater balance of women on...more

ACVM : La représentation des femmes au sein des conseils s’améliore graduellement

Le nombre de femmes siégeant à des conseils d’administration de sociétés ouvertes canadiennes a connu une augmentation constante au cours des dernières années. Toutefois, le processus global entourant les nominations au sein...more

Getting on Board with Women on Boards Continues to be a Gradual Process, CSA Reports

The number of women on boards of Canadian public companies has steadily risen in recent years; however, the overall process of “getting on board” with the advancement of gender diversity remains a gradual one, as found by the...more

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