Toutes les entreprises ont des décisions difficiles à prendre à l’égard de leur personnel, tout particulièrement en période d’incertitude économique. Les employeurs, ainsi que leurs membres de la direction et des ressources...more
Every business has to make difficult decisions when it comes to staffing, particularly in times of economic uncertainty. Employers, including their management and human resources teams, have the unenviable task of balancing...more
On June 20, 2023, Bill C-13 received royal assent. Its full title is An Act to amend the Official Languages Act, to enact the Use of French in Federally Regulated Private Businesses Act and to make related amendments to other...more
Le 20 juin 2023, le projet de loi C-13, Loi modifiant la Loi sur les langues officielles, édictant la Loi sur l’usage du français au sein des entreprises privées de compétence fédérale et apportant des modifications connexes...more
As of June 1, 2023, any person or entity required to be registered with the Quebec Enterprise Registrar that has five to 49 employees and whose workplace is within the province of Quebec is legally obligated to disclose the...more
On May 24, 2022, Bill 96, An Act respecting French, the official and common language of Québec (Bill 96), which amends the Charter of the French Language (Charter), was adopted by Quebec’s National Assembly. Certain...more
Le 24 mai 2022, le projet de loi n⁰ 96 – Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français (le « PL-96 ») qui modifie la Charte de la langue française (la « Charte » ou la « Loi 101 »), a été adopté par...more
On September 21, 2022, Quebec’s Act to modernize legislative provisions as regards the protection of personal information (Act) was enacted. The Act’s provisions will become effective gradually over a two-year period, from...more
La Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (« Loi ») a été adoptée le 21 septembre 2021. L’entrée en vigueur de ses dispositions s’échelonnera sur deux ans, soit du...more
Under the Unclaimed Property Act (Act), pension plan administrators are required to remit to Revenu Québec the value of the benefits of members and/or beneficiaries that remain unclaimed at the end of a three-year period...more
Le 24 mai 2022, le projet de loi n⁰ 96 – Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français (le « PL-96 ») qui modifie la Charte de la langue française (la « Charte » ou la « Loi 101 »), a été adopté par...more
With a view to making workplaces healthier and safer, the Quebec National Assembly has passed An Act to Modernize the Occupational Health and Safety Regime (Act), which introduces a series of amendments to Occupational Health...more
Afin de rendre les milieux de travail plus sains et plus sécuritaires, le législateur a adopté la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (la « Loi »), laquelle introduit une série de modifications à la...more
On September 6, 2021, the Act to modernize the occupational health and safety regime (Bill 59) received Royal Assent after being passed by the Quebec National Assembly. This lengthy bill, introduced by Jean Boulet, Quebec’s...more
Le 6 septembre 2021, la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (le « Projet de loi »), qui avait été adoptée par l’Assemblée nationale du Québec, a reçu la sanction royale. Le volumineux Projet de loi a...more
Le 13 mai 2021, le ministre responsable de la langue française du Québec Simon Jolin-Barrette a déposé à l’Assemblée nationale le projet de loi n⁰ 96 – Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français, qui...more
On May 13, 2021, Quebec’s Minister Responsible for the French Language, Simon Jolin-Barrette, tabled Bill 96 – An Act respecting French, the official and common language of Québec (Bill 96) before the National Assembly. Bill...more
At a press conference held on April 7, 2021, the Quebec government announced that adults with chronic illnesses and essential workers will be the next priority groups eligible for vaccination under the government’s COVID-19...more
As of January 1, 2021, federally regulated employers must comply with new workplace harassment and violence prevention obligations. These obligations stem from amendments made to the Canada Labour Code (Code) by way of Bill...more
Depuis le 1er janvier dernier, les employeurs sous réglementation fédérale doivent se conformer à de nouvelles obligations en matière de prévention du harcèlement et de la violence dans le milieu de travail. Celles-ci...more
Lors du point de presse du 7 avril 2021, le gouvernement a annoncé que les personnes souffrant de maladies chroniques et les travailleurs essentiels feront partie des prochains groupes visés dans le cadre du programme de...more
Quebec Premier François Legault recently announced the relaxation of certain COVID-19 measures currently in place. These changes will come into effect on February 8, 2021, at midnight.
CURFEW -
The Quebec government...more
Lors de la conférence de presse du 2 février 2021, le premier ministre, François Legault, a annoncé un allègement des mesures actuelles. Ces modifications entreront en vigueur le 8 février 2021 à minuit.
COUVRE-FEU...more
Quebec Premier François Legault recently announced new COVID-19 measures (Order) that came into force on January 9, 2021, at 12 a.m., and will remain in force across Quebec until February 8, 2021.
CURFEW -
The Quebec...more
Lors de la conférence de presse du 6 janvier 2021, le premier ministre, François Legault, a annoncé les nouvelles mesures qui sont entrées en vigueur le 9 janvier 2021 à minuit et qui s’appliqueront jusqu’au 8 février 2021...more