Toutes les entreprises ont des décisions difficiles à prendre à l’égard de leur personnel, tout particulièrement en période d’incertitude économique. Les employeurs, ainsi que leurs membres de la direction et des ressources...more
Every business has to make difficult decisions when it comes to staffing, particularly in times of economic uncertainty. Employers, including their management and human resources teams, have the unenviable task of balancing...more
On June 20, 2023, Bill C-13 received royal assent. Its full title is An Act to amend the Official Languages Act, to enact the Use of French in Federally Regulated Private Businesses Act and to make related amendments to other...more
Le 20 juin 2023, le projet de loi C-13, Loi modifiant la Loi sur les langues officielles, édictant la Loi sur l’usage du français au sein des entreprises privées de compétence fédérale et apportant des modifications connexes...more
As of June 1, 2023, any person or entity required to be registered with the Quebec Enterprise Registrar that has five to 49 employees and whose workplace is within the province of Quebec is legally obligated to disclose the...more
On May 24, 2022, Bill 96, An Act respecting French, the official and common language of Québec (Bill 96), which amends the Charter of the French Language (Charter), was adopted by Quebec’s National Assembly. Certain...more
Le 24 mai 2022, le projet de loi n⁰ 96 – Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français (le « PL-96 ») qui modifie la Charte de la langue française (la « Charte » ou la « Loi 101 »), a été adopté par...more
On September 21, 2022, Quebec’s Act to modernize legislative provisions as regards the protection of personal information (Act) was enacted. The Act’s provisions will become effective gradually over a two-year period, from...more
La Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (« Loi ») a été adoptée le 21 septembre 2021. L’entrée en vigueur de ses dispositions s’échelonnera sur deux ans, soit du...more
Le 24 mai 2022, le projet de loi n⁰ 96 – Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français (le « PL-96 ») qui modifie la Charte de la langue française (la « Charte » ou la « Loi 101 »), a été adopté par...more
With a view to making workplaces healthier and safer, the Quebec National Assembly has passed An Act to Modernize the Occupational Health and Safety Regime (Act), which introduces a series of amendments to Occupational Health...more
Afin de rendre les milieux de travail plus sains et plus sécuritaires, le législateur a adopté la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (la « Loi »), laquelle introduit une série de modifications à la...more
Le 6 septembre 2021, la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (le « Projet de loi »), qui avait été adoptée par l’Assemblée nationale du Québec, a reçu la sanction royale. Le volumineux Projet de loi a...more
Le 13 mai 2021, le ministre responsable de la langue française du Québec Simon Jolin-Barrette a déposé à l’Assemblée nationale le projet de loi n⁰ 96 – Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français, qui...more
On May 13, 2021, Quebec’s Minister Responsible for the French Language, Simon Jolin-Barrette, tabled Bill 96 – An Act respecting French, the official and common language of Québec (Bill 96) before the National Assembly. Bill...more
As of January 1, 2021, federally regulated employers must comply with new workplace harassment and violence prevention obligations. These obligations stem from amendments made to the Canada Labour Code (Code) by way of Bill...more
Depuis le 1er janvier dernier, les employeurs sous réglementation fédérale doivent se conformer à de nouvelles obligations en matière de prévention du harcèlement et de la violence dans le milieu de travail. Celles-ci...more
L’Assemblée nationale du Québec a récemment adopté le projet de loi no 51, Loi visant principalement à améliorer la flexibilité du régime d'assurance parentale afin de favoriser la conciliation famille-travail (la « Loi »)....more
Quebec’s National Assembly recently enacted Bill 51, An Act mainly to improve the flexibility of the parental insurance plan in order to promote family-work balance (Act). The Act promotes family-work balance and the sharing...more
Le 27 octobre 2020, le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, M. Jean Boulet, a présenté à l’Assemblée nationale du Québec le projet de loi n°59, intitulé Loi modernisant le régime de santé et de...more
During his press conference on October 26, 2020, Quebec Premier François Legault announced that the additional health measures, which came into effect on October 1, 2020 and were expected to end on October 28, 2020, will be...more
Lors de la conférence de presse du 26 octobre 2020, le premier ministre François Legault a annoncé que les mesures sanitaires supplémentaires entrées en vigueur le 1er octobre 2020, et qui devaient prendre fin le 28 octobre...more
From occupational health challenges to cyber risks, privacy and work-from-home policies, Blakes Employment & Labour lawyers Daryl Cukierman (Toronto), Natalie Bussière (Montréal), Birch Miller (Calgary) and Michael Howcroft...more
While gradual “deconfinement” measures are currently being discussed, new information has been published with respect to worker health and safety in the context of the COVID-19 pandemic. Employers are advised to adopt a...more
January 1, 2019 marks the coming into force of new amendments to Quebec’s Act respecting labour standards (Act).
The Quebec National Assembly adopted Bill 176, An Act to amend the Act respecting labour standards and other...more