La Agencia Nacional de Minería (ANM) de Colombia estableció a través de la Resolución 468 del 6 de agosto de 2021 los criterios para que los contratistas de las Áreas de Reserva Estratégica Minera (AEM) elaboren planes de gestión social y estrategias de relacionamiento social en las áreas que sean otorgadas.

De acuerdo con la resolución, los contratistas de los AEM deben identificar los Grupos de Interés del área de influencia del AEM y diagnosticar el camino de relacionamiento social con estos grupos. Así, los contratistas de los AEM deben elaborar un Plan de Gestión Social que debe ajustarse a los términos de referencia adoptados mediante Resolución 263 de 2021 y una Estrategia de Relacionamiento Social (ERS) que deben ser presentados en conjunto ante la ANM.

La resolución divide esta ERS de los AEM en cinco etapas a saber y establece una serie de obligaciones y cargas que debe desarrollar el contratista de los AEM en cada una de estas etapas: 1) etapa de evaluación técnica anticipada, 2) etapa de exploración, 3) etapa de construcción y montaje, 4) etapa de explotación, y 5) etapa de cierre y abandono.

Dentro de los aspectos más relevantes se destaca la obligación de incluir mano de obra joven y establecer programas de reconversión de los trabajadores mineros en las actividades de ejecución del proyecto y de cierre del mismo.