Pacto Establece Relación de Colaboración Constante Entre las Dos Entidades

ORLANDO, Fla. -- La Oficina del Distrito de Miami de la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) firmó un Memorando de Entendimiento (MOU) hoy con el Consulado de México en Orlando. El acuerdo establece una colaboración entre estas entidades para proporcionarles a ciudadanos mexicanos con información, orientación y acceso a recursos para la prevención de la discriminación en el lugar de trabajo, independientemente de su estatus migratorio. El Cónsul mexicano Juan Sabines Guerrero de Orlando y Georgia Marchbanks, que representó a la Oficina del Distrito de Miami de la EEOC en su calidad de Directora de la Oficina de Tampa, firmaron el acuerdo.

"La firma de este MOU renueva nuestra relación de colaboración con el Consulado de México para ofrecer la oportunidad de continuar la educación, divulgación y servicio por la EEOC a los ciudadanos mexicanos en nuestra área," dijo Marchbanks. "La EEOC está comprometida a detener y remediar la discriminación laboral ilegal contra los inmigrantes, migrantes y otros trabajadores vulnerables".

Bajo los términos del MOU, la EEOC ampliará su relación con el consulado, proporcionándoles materiales en español que explican las leyes puestas en vigor por la agencia federal. Además, la EEOC se asociará con el consulado para proporcionar información y formación a las áreas del estado donde los trabajadores agrícolas migrantes y otros ciudadanos mexicanos viven y trabajan.

La Oficina del Distrito de Miami de la EEOC está compuesta por las oficinas de Miami, Tampa y San Juan, y tiene jurisdicción sobre Florida, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos.

Las oficinas de la EEOC en Miami y Tampa están actualmente involucrados en planes para la participación de la agencia en varios eventos "La Semana de Derechos Laborales" que comienzan hoy y están programados en todo el estado. "La Semana de Derechos Laborales" es una iniciativa para educar a los ciudadanos mexicanos y otros latinos sobre sus derechos civiles, seguridad en el trabajo, las leyes de salario mínimo, y el trafico de personas.

La EEOC es responsable de hacer cumplir las leyes federales contra la discriminación en el empleo. Más información está disponible en www.eeoc.gov y en su página de Twitter, @EEOCespanol.