Memorándo de Entendimiento Proveerá a Ciudadanos Mexicanos con Información de Empleo y Orientación

MIAMI-- La Oficina del Distrito de Miami de la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) firmó un Memorándo de Entendimiento (MOU) hoy con el Consulado General de México en Miami. El acuerdo establece una colaboración entre estas entidades para proporcionarles a ciudadanos mexicanos con información, orientación y acceso a recursos para la prevención de la discriminación en el lugar de trabajo, independientemente de su estatus migratorio. El Cónsul General de México, José Antonio Zabalgoitia Trejo y el Director Interino de la Oficina del Distrito de Miami de la EEOC Ozzie L. Black, Jr., firmaron el acuerdo. 

"Con la firma de este Memorándo de Entendimiento hoy con el Consulado General de México, solidificamos nuestro compromiso continuo y duradero hacia esta comunidad poco servida," dijo Black. "Este acuerdo proporciona la oportunidad para la educación continua, la divulgación y el servicio por la EEOC para los ciudadanos mexicanos en nuestra zona. Esperamos una asociación duradera y significativa."

Bajo los términos MOU, la EEOC ampliará su relación con el consulado, proporcionándoles materiales en español que explican las leyes puestas en vigor por la agencia federal. Además, la EEOC se asociará con la oficina general del consulado de proporcionar información y formación a las áreas del estado donde los trabajadores agrícolas migrantes y otros ciudadanos mexicanos viven y trabajan.

La Oficina del Distrito de Miami de la EEOC está compuesta por Miami, Tampa y San Juan, y tiene jurisdicción sobre Florida, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos. 

Las oficinas de la EEOC en Miami y Tampa están actualmente involucradas planeando la participación de la agencia en varios eventos de la "Semana de Derechos Laborales," que comenzó el 31 de agosto y están programados en todo el estado. La "Semana de Derechos Laborales" es una iniciativa para educar a los ciudadanos mexicanos y otros latinos sobre sus derechos civiles, seguridad en el trabajo, las leyes de salario mínimo y el trafico de personas.

La EEOC es responsable de hacer cumplir las leyes federales contra la discriminación en el empleo. Más información está disponible en www.eeoc.gov y en su página de Twitter, @EEOCespanol.