News & Analysis as of

Email International Labor Laws

McDermott Will & Emery

Private Nutzung von Internet und E-Mail am Arbeitsplatz: Endlich mehr Sicherheit für Arbeitgeber?

McDermott Will & Emery on

Private Nutzung von Internet und E-Mail am Arbeitsplatz: Endlich mehr Sicherheit für Arbeitgeber? Nach bisheriger Auffassung der deutschen Datenschutzbehörden ist der Arbeitgeber bei gestatteter Privatnutzung von...more

Ius Laboris

Email on company account can be ‘private’

Ius Laboris on

In France, actions taken by an employee in his or her personal life cannot generally be used by the employer to justify a disciplinary dismissal. Dismissal for personal speech or activity can only be justified if it...more

Hogan Lovells

Notre équipe en Droit Social revient sur deux arrêts de la Cour de cassation et une fiche pratique de la CNIL

Hogan Lovells on

Entretien annuel d’évaluation : attention à la rédaction du compte-rendu qui peut constituer une sanction disciplinaire. Le forfait-jours n’est pas synonyme de totale liberté du salarié. CNIL : précisions sur le droit d’accès...more

Seyfarth Shaw LLP

The Right to “Disconnect” for Employees

Seyfarth Shaw LLP on

We have seen the benefits of technology in keeping us connected in the new remote working environment and the flexibility that it provides, but how does this impact employees’ ability to disconnect from their work?...more

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