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Illinois recently updated its employment law, the Illinois Human Rights Act to prohibit discriminatory uses of AI. Artificial intelligence as defined by the amendment will cover generative artificial intelligence, not just...more
LAG Düsseldorf: Hintergrund-Recherchen über Bewerber als Teil des üblichen Bewerbungsprozesses? Wie es in dem Zusammenhang zu einem Schadensersatzanspruch kommen kann. Ein Arbeitgeber muss einem Bewerber 1.000 EUR als...more
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MIT Report Details New Cybersecurity Risks - “Cloud misconfigurations, more sophisticated ransomware, and vendor exploitation attacks are contributing to rising cyberattacks.” Why this is important: Worldwide spending...more
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Warum ist das relevant? Die bisherige deutsche Rechtslage ging davon aus, dass die bloße Feststellung eines Datenschutzverstoßes durch ein Unternehmen für die Verhängung einer Geldbuße nicht ausreichend war. Vielmehr musste...more