News & Analysis as of October 18, 2024

Germany

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The European Union is an economic and political partnership comprised of 27 nations within the Eurozone. The EU was established in 1948 to promote stability and cooperation among member states in the aftermath of WWII. The EU maintains a common currency as well as several intranational institutions, including the European Parliament and the European Commission. less -

Bewerber googlen? LAG Düsseldorf zur Zulässigkeit & Schadensersatzrisiko

McDermott Will & Emery on 7/23/2024

LAG Düsseldorf: Hintergrund-Recherchen über Bewerber als Teil des üblichen Bewerbungsprozesses? Wie es in dem Zusammenhang zu einem Schadensersatzanspruch kommen kann. Ein Arbeitgeber muss einem Bewerber 1.000 EUR als...more

DSGVO-Schadensersatz: Keine Haftung für Unternehmen bei Fehlverhalten Beschäftigter?

McDermott Will & Emery on 5/13/2024

Warum ist das relevant? Bei Verstößen gegen das Datenschutzrecht drohen Unternehmen insbesondere zwei Konsequenzen: Maßnahmen der Datenschutzaufsichtsbehörden inkl. möglicher DSGVO-Geldbußen nach Art. 83 DSGVO sowie...more

Employment Flash - March 2024

Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP on 3/25/2024

In this issue of Employment Flash: the new DOL rule on independent contractors, SCOTUS’s unanimous Sarbanes-Oxley whistleblower ruling, plus labor law developments in California, Delaware, D.C., New York, the EU, Germany and...more

DSGVO-Auskunftsrecht: Europäische Aufsichtsbehörden starten koordinierte Prüfaktion

McDermott Will & Emery on 3/18/2024

Die europäischen Datenschutzbehörden haben eine koordinierte Prüfaktion mit Fokus auf das Auskunftsrecht gem. Art. 15 DSGVO gestartet. Dabei handelt es sich um eines der in der Praxis bedeutsamsten Datenschutzrechte, gerade...more

Umfassende Unternehmensverantwortung: Neue Rechtsprechung erleichtert DSGVO-Geldbußen

McDermott Will & Emery on 2/26/2024

Warum ist das relevant? Die bisherige deutsche Rechtslage ging davon aus, dass die bloße Feststellung eines Datenschutzverstoßes durch ein Unternehmen für die Verhängung einer Geldbuße nicht ausreichend war. Vielmehr musste...more

Update 3.0: Future Financing Act – Focus on Employee Participation

McDermott Will & Emery on 1/18/2024

With the start of the new year on January 1, 2024, the majority of the Future Financing Act (“ZuFinG”) – highly anticipated by the German start-up scene in particular —came into force. One of the ZuFinG’’s legislative...more

Employment Flash - June 2023

Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP on 6/23/2023

New York, Minnesota and NLRB Act To Limit Noncompetes - New York Legislature Passes Bill To Ban Post-Employment Noncompetes - On June 20, 2023, the New York state Legislature passed a bill that bans post-employment...more

Keine Entfristung von Arbeitsverhältnissen aufgrund Urlaubsgewährung

McDermott Will & Emery on 2/16/2023

Bundesarbeitsgericht (BAG) konkretisiert Anforderungen an Fortsetzungshandlungen im Rahmen des § 15 Abs. 6 TzBfG Wird ein Arbeitsverhältnis nach Erreichen des vereinbarten Zwecks oder über die vereinbarte Befristungsdauer...more

Verjährung von Ansprüchen auf Urlaubsabgeltung

McDermott Will & Emery on 2/2/2023

Bundesarbeitsgericht (BAG) konkretisiert Rechtsprechung - Gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG ist Urlaub abzugelten, wenn er wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden kann. Nachdem das BAG...more

Update zum „Stechuhr“-Beschluss des BAG

McDermott Will & Emery on 12/6/2022

Nach dem sog. „Stechuhr“-Beschluss des Bundesarbeitsgerichts („BAG“) vom 13. September 2022 (1 ABR 22/21), über welchen wir auf unserem Blog hier berichteten, wurde der volle Entscheidungstext zur bisher lediglich...more

Die Vergütung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds

McDermott Will & Emery on 12/1/2022

Einvernehmlicher Änderungsvertrag beeinflusst den Kreis der vergleichbaren Arbeitnehmer - Das BAG hat mit Urteil vom 23. November 2022 (Az. 7 AZR 122/22) den Anspruch eines freigestellten Betriebsratsmitglieds auf...more

German Federal Labor Court announces mandatory recording of working hours in Germany

Littler on 9/14/2022

On September 13, 2022, the German Federal Labor Court published a decision (Case No. 1 ABR 22/21) with important ramifications for employers. The court held that it is (and has always been) an employer’s duty to record...more

On your mark! Get set! Vacation! FAQs on German Vacation Law (Part 2)

Littler on 7/1/2022

In the midst of the vacation season, many employers in Germany are prompted to address old and new questions surrounding the issue of vacation. This Insight series, "On your marks! Get set! Vacation!" is designed to help...more

On your mark! Get set! Vacation! FAQs on German Vacation Law (Part 1)

Littler on 6/30/2022

In the midst of the vacation season, many employers in Germany are prompted to address old and new questions surrounding the issue of vacation. This Insight series: "On your mark! Get set! Vacation!" is designed to help...more

EuGH-Urteil: Erweiterter Schutz für Schwerbehinderte – oder neue Hürde für die Einstellung?

McDermott Will & Emery on 2/21/2022

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat mit Urteil vom 10. Februar 2022 (Az. C-485/20) den Kündigungsschutz für Menschen mit Behinderung zusätzlich gestärkt und sich für erweiterten Schutz ausgesprochen, der bereits während...more

Neuer Stolperstein bei der Massenentlassungsanzeige?

McDermott Will & Emery on 2/3/2022

Im Falle von Massenentlassungen hat der Arbeitgeber eine Vielzahl von Formalitäten zu beachten. Unter anderem muss der Arbeitgeber den Betriebsrat durch eine Mittelung informieren. Zusätzlich fordert das Gesetz, dass der...more

International News: Healthcare - Spotlight on the Industry - May 2021

McDermott Will & Emery on 5/5/2021

Sovereign Wealth Fund Investment in the Global Healthcare Industry - Sovereign Wealth Funds (SWF) seek out investments that are resilient, conducive to their aims and objectives, and reasonably free from market...more

Datenschutz: Betriebsvereinbarungen als Rechtsgrundlage für nicht erforderliche Verarbeitungen von Beschäftigtendaten

McDermott Will & Emery on 4/23/2021

Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat sich mit Urteil vom 25. Februar 2020 (Az. 17 Sa 37/20) u.a. zu Betriebsvereinbarungen als Erlaubnistatbestand für nicht erforderliche Verarbeitungen personenbezogener Daten...more

Neues zum Whistleblowing – Meinungsfreiheit und Staatsbürgerpflicht vs. Loyalität im Arbeitsverhältnis

McDermott Will & Emery on 2/18/2021

Zumeist sind es Arbeitnehmer, die Missstände oder Straftaten melden, welche ihnen im Zusammenhang mit ihrem Arbeitsverhältnis bekannt geworden sind. Mangels ausdrücklicher gesetzlicher Regelung besteht jedoch für Arbeitnehmer...more

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