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European Union › Germany › Workplace Safety

The European Union is an economic and political partnership comprised of 27 nations within the Eurozone. The EU was established in 1948 to promote stability and cooperation among member states in the aftermath of... more +
The European Union is an economic and political partnership comprised of 27 nations within the Eurozone. The EU was established in 1948 to promote stability and cooperation among member states in the aftermath of WWII. The EU maintains a common currency as well as several intranational institutions, including the European Parliament and the European Commission. less -
Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP

Employment Flash - March 2024

Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP on

In this issue of Employment Flash: the new DOL rule on independent contractors, SCOTUS’s unanimous Sarbanes-Oxley whistleblower ruling, plus labor law developments in California, Delaware, D.C., New York, the EU, Germany and...more

K&L Gates LLP

Employment Agreement Revisions Required in Germany – New Obligations for Employers in Relation to Transparent Working Conditions...

K&L Gates LLP on

On 23 June 2022, the German parliament passed a bill to implement an EU directive on transparent and predictable working conditions into German law. Changes to the German Evidence Act (Nachweisgesetz – NachwG) are of...more

Dechert LLP

Update on German Regulations on Occupational Safety – Loosened Obligations for Employers

Dechert LLP on

As of March 20, 2022, the German legislator updated the German SARS-CoV-2 Occupational Health and Safety Regulation (SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung) and loosed the obligations of German employers for implementing measures...more

Littler

Littler Global Guide - Germany - Q4 2021

Littler on

Infection Protection Act Amended - New Legislation Enacted - According to the amendments to the Infection Protection Act, which came into force on November 24, 2021, and apply until March 19, 2022, employers and employees...more

Littler

Germany: 3 practical tips for introducing a vaccination bonus in your company

Littler on

Companies are dependent on as many of their employees as possible being vaccinated against the coronavirus. Otherwise, staff deployment becomes difficult, as in the case for business trips—or even practically impossible, as...more

Hogan Lovells

Impfen am Arbeitsplatz – Die Aufhebung der Impf-Priorisierung ebnet final den Weg

Hogan Lovells on

Nachdem Betriebsärzte bisher nur im Rahmen einzelner Modellprojekte der Länder in die COVID-19-Impfkampagne eingebunden waren, wird im Zuge der Aufhebung der Impf-Priorisierung ab 7. Juni 2021 nun die vollständige Einbindung...more

Hogan Lovells

Impfen am Arbeitsplatz – Darf der Betriebsrat mitbestimmen?

Hogan Lovells on

Der offizielle Startschuss für Corona-Impfungen in deutschen Betrieben rückt näher. In unserer Beitragsreihe zum Impfen am Arbeitsplatz zeigen wir auf, was es für einen reibungslosen Ablauf des Impfprogramms aus rechtlicher...more

Hogan Lovells

Impfen am Arbeitsplatz – Unternehmen stehen in den Startlöchern, aber es gibt Hürden

Hogan Lovells on

Viele deutsche Unternehmen sind nach eigener Aussage schon bereit zum Impfen. Einige wollen eigene Impfstraßen aufsetzen, um das Impfgeschehen in ihrem Betrieb und damit auch in Deutschland voranzubringen. In vielen...more

Hogan Lovells

Datenschutzrechtliche Anforderungen an Impfvorhaben von Arbeitgebern

Hogan Lovells on

Unternehmen haben aus mehreren Gründen ein Interesse an einer zügigen Impfung ihrer Belegschaft gegen das Coronavirus SARS-CoV-2. Neben arbeitsrechtlichen und haftungsrechtlichen Fragen (siehe hierzu unsere Beiträge zur...more

Hogan Lovells

Wie setzen Arbeitgeber effektive Anreize für die Wahrnehmung von Impfangeboten?

Hogan Lovells on

Unternehmen haben ein großes Interesse an der Schutzimpfung ihrer Arbeitnehmer*innen gegen Covid-19. Natürlich steht die Gesundheit dabei als höchstes Gut im Vordergrund. Flächendeckende Impfungen der eigenen Belegschaft...more

Hogan Lovells

Schutzimpfungen am Arbeitsplatz – Checkliste zur Organisation der Impfungen

Hogan Lovells on

Um die öffentlich etablierten Impfzentren zu entlasten und die vom Bund organisierte Impfkampagne voranzutreiben, bereitet sich eine wachsende Zahl an Unternehmen auf die Planung von Impfungen ihrer Mitarbeiter/innen im...more

Hogan Lovells

Impfen am Arbeitsplatz – Haftung des Arbeitgebers?

Hogan Lovells on

Bereits in unserem Eingangsbeitrag haben wir auf die vielen Aspekte hingewiesen, um die sich der Arbeitgeber vor Impfungen am Arbeitsplatz kümmern muss. Ganz wesentliche Faktoren müssen aber vorrangig geklärt werden. ...more

Hogan Lovells

Impfen am Arbeitsplatz – Rechtsprobleme der Corona-Schutzimpfung durch Arbeitgeber

Hogan Lovells on

Mit dem Angebot der Durchführung von Corona-Schutzimpfungen am Arbeitsplatz gehen eine Reihe an Rechtsfragen einher im Hinblick auf Produkthaftung, Arzneimittelsicherheit, Versicherungs-, Datenschutz- und Arbeitsrecht, um nur...more

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