News & Analysis as of

Germany Coronavirus/COVID-19 Data Protection

McDermott Will & Emery

Update Nachweisgesetz – Künftig Textform statt Schriftform ausreichend?

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Bereits seit dem 1. August 2022 gilt das „neue“ Nachweisgesetz („NachwG“), das die Arbeitgeber u.a. dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern eine schriftliche (= mit Originalunterschrift versehene) Niederschrift über die...more

McDermott Will & Emery

Öffentlichmachung von Prozessakten mit sensiblen Daten als fristloser Kündigungsgrund?

Nach einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 25. März 2022 (7 Sa 63/21) kann die (betriebs-)öffentliche Zugänglichmachung von Schriftsätzen aus arbeitsgerichtlichen Verfahren mittels Dropbox, in...more

McDermott Will & Emery

Kamera an bei der Videokonferenz

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1. HOMEOFFICE UND INFEKTIONSSCHUTZGESETZ - Seit dem 24. November 2021 gilt das geänderte Infektionsschutzgesetz (IfSG). Zunächst befristet bis zum 19. März 2022 gilt nunmehr gem. § 26b Abs. 4 IfSG auch wieder die Pflicht...more

Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP

What Now Changes for Employers With "3G" in the Workplace

Now things are to move quickly. After the prevailing legal view was that most German employers outside the medical and nursing professions could not even ask about their employee's vaccination status, the three political...more

McDermott Will & Emery

Investing in European Healthcare - What's on the Horizon for 2022? - Regulatory and Legal Changes

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Today’s global healthcare marketplace is marked by unprecedented transformation. The seismic shifts in healthcare delivery and drug development during COVID-19 have, in 2021, continued to demonstrate the power and capacity...more

McDermott Will & Emery

Corona-Tests in Unternehmen, der Datenschutz und Besonderheiten der Bundesländer

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Seit der letzten Änderung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV), die am 23. April in Kraft getreten ist (und nach derzeitigem Stand bis 30. Juni 2021 gilt), müssen Unternehmen ihren Beschäftigten mindestens...more

McDermott Will & Emery

Antigen-Schnelltests – Pflicht zum Test am Arbeitsplatz?

1. ANTIGEN-SCHNELLTESTS ZUR SELBSTANWEUNDUNG - Seit Ausbruch der Corona-Panemie im vergangenen Jahr stehen Arbeitgeber bei der Organisation des Arbeitsalltags vor vielschichtigen Herausforderungen. Hierbei müssen sie...more

Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP

OLNS #6 – Leading Tech Companies through a Downturn

Downturns can be challenging for any company, but the current COVID-19 pandemic shows once more (as the financial crisis did in 2008 and 2009) that the effects of such a crisis on start-ups can be particularly severe....more

Morgan Lewis

COVID-19 in Germany: Federal Data Protection Commissioner Supports Voluntary Data App

Morgan Lewis on

Germany debates whether apps related to the coronavirus (COVID-19) pandemic would be useful, what they should cover, and what the ramifications would be under applicable data protection laws. ...more

White & Case LLP

COVID-19 and Data Protection Compliance in Germany

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Following the outbreak of COVID-19 and its development into a global pandemic, organisations have been implementing exceptional measures to safeguard employees, customers and others against the health threat that is being...more

Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP

Guidance from E.U. Supervisory Authorities on Data Processing in a Time of COVID-19

The European Data Protection Board (EDPB) and a number of European data protection supervisory authorities have recently issued guidance on processing personal data, including special categories of personal data (i.e., health...more

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