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Germany Vacation Pay Employees

McDermott Will & Emery

Zuckerfest und Brückentage: Was ist, wenn alle Urlaub wollen?

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Brückentage sind beliebt. Arbeitgeber erhalten daher häufig Urlaubsanträge von gleich mehreren Arheitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Nicht selten lässt sich zu Jahresbeginn ein regelrechtes Wettrennen bei der Einreichung der...more

McDermott Will & Emery

(Fremd-)Geschäftsführer – Arbeitgeberrepräsentant oder doch „nur“ Arbeitnehmer?

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Vor kurzem hatte sich Dr. Thomas Gennert in diesem Blog mit einer Entscheidung des BAG (BAG, Urteil vom 20. Juli 2023 – 6 AZR 228/22) auseinandergesetzt und die Frage erörtert, unter welchen Umständen (Fremd-)Geschäftsführer...more

McDermott Will & Emery

Verjährung von Ansprüchen auf Urlaubsabgeltung

Bundesarbeitsgericht (BAG) konkretisiert Rechtsprechung - Gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG ist Urlaub abzugelten, wenn er wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden kann. Nachdem das BAG...more

Littler

On your mark! Get set! Vacation! FAQs on German Vacation Law (Part 2)

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In the midst of the vacation season, many employers in Germany are prompted to address old and new questions surrounding the issue of vacation. This Insight series, "On your marks! Get set! Vacation!" is designed to help...more

Littler

On your mark! Get set! Vacation! FAQs on German Vacation Law (Part 1)

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In the midst of the vacation season, many employers in Germany are prompted to address old and new questions surrounding the issue of vacation. This Insight series: "On your mark! Get set! Vacation!" is designed to help...more

Orrick - Employment Law and Litigation

COVID-19 Germany: How to Handle Short-Time Work Amid the Crisis – A Q&A for Employers

In the wake of COVID-19, many companies in Germany implemented short-time work (Kurzarbeit) in order to safeguard jobs and save on personnel. In our previous blog, we outlined the application process and provided an overview...more

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