News & Analysis as of

Labor Code Termination Canada

Blake, Cassels & Graydon LLP

Préavis de licenciement : de nouvelles règles s’appliquent aux licenciements individuels en vertu du Code canadien du travail

Des modifications apportées aux exigences relatives aux licenciements individuels prévues au Code canadien du travail (le « CCT ») sont entrées en vigueur le 1er février 2024. Ces modifications ont été adoptées par suite de...more

Blake, Cassels & Graydon LLP

Giving Notice: Individual Terminations Subject to New Rules in Canada Labour Code

Changes to requirements regarding individual terminations in the Canada Labour Code (CLC) came into effect on February 1, 2024. The amendments were enacted by the Budget Implementation Act, 2018, No. 2. Federally regulated...more

Blake, Cassels & Graydon LLP

Droit de l’emploi : bref compte-rendu et tendances à surveiller

Les entreprises continuent de faire face à des bouleversements en milieu de travail à la suite de la pandémie de COVID-19. Qu’il s’agisse de créer des régimes de travail hybrides ou de gérer les difficultés relatives au...more

Blake, Cassels & Graydon LLP

Employment Landscape: A Brief Update and Trends to Watch

Businesses continue to face disruptive changes in the workplace post-COVID-19. From hybrid working arrangements to recruitment and retention issues, employers have had to adjust quickly to evolving employee expectations about...more

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