Notre équipe sociale fait le point sur les actualités du mois d’octobre : de la publication du décret relatif aux nouvelles informations que l’employeur doit délivrer aux salariés aux trois arrêts relatifs à la conclusion...more
Notre équipe sociale revient brièvement sur trois arrêts relatifs à l’appréciation des concessions réciproques lorsque la transaction est conclue avec un salarié, à la prise en charge par l’employeur des frais de transport...more
Our Employment team takes a brief look at three decisions relating to the assessment of reciprocal concessions when a settlement is reached with an employee, the payment by the employer of home-to-work travel expenses in the...more
Dispositif de contrôle des salariés illicite : quelles conditions de recevabilité ? - Preuve d’une inégalité salariale : le juge des référés peut ordonner la communication de bulletins de paie d’autres salariés -...more
Unlawful employee monitoring system: what conditions for admissibility? - Proof of gender pay gap: the interim relief judge can order the communication of other employees' pay slips - Communication on the replacement of an...more
Specific consultation in the event of restructuring: no obligation to consult the works council upstream on strategic orientations. Payment of an annual bonus provided for by collective agreements provisions: strict...more
New provisions came into force in September 2022, which were, for some of them, already known. Hogan Lovells employment law team makes a quick synthesis....more
Le mois de septembre 2022 a été synonyme d’entrée en vigueur de nouvelles dispositions, pour certaines déjà connues. L’équipe Hogan Lovells de droit social y revient de manière synthétique....more
News from our Employment Law team on: several rulings of the Court of Cassation specifying (i) the possible sequencing of a reorganization project involving the implementation of a PSE (ii) the conciliation between a PSE and...more
Actualités de notre équipe en Droit Social sur : plusieurs arrêts de la Cour de cassation précisant (i) le séquencement possible d’un projet de réorganisation impliquant la mise en œuvre d’un PSE (ii) la conciliation entre...more
In light of the impact of the global COVID-19 pandemic, employers have made adjustments to facilitate remote working, with some considering maintaining expanded remote work policies even after government restrictions are...more